ட்ரூ டெக்சாஸ் மற்றும் லூசியானாவில் உரிமம் பெற்றவர், வழக்குகளைத் தவிர்க்கவும், வழக்குகள் நிகழும்போது வாடிக்கையாளர்களை திறம்பட மற்றும் பொருளாதார ரீதியாகப் பாதுகாக்கவும் ஆபத்துக் குறைப்பு மற்றும் இணக்கம் குறித்து வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குவதற்காக.அவர் 30 ஆண்டுகளுக்கும் மேலான அனுபவத்தை முதலாளிகளுக்கு கொண்டு வருகிறார்.அவர் Ogletree மற்றும் அதன் வழக்கறிஞர்கள் மற்றும் வளங்களைப் பற்றிய தனது அறிவைப் பயன்படுத்தி வாடிக்கையாளர்களுக்கு எழக்கூடிய தொழிலாளர் தேவைகளுக்கு உதவுகிறார்.
304/304L 12.7*1.24 மிமீ துருப்பிடிக்காத எஃகு சுருள் குழாய்
துருப்பிடிக்காத எஃகு குழாய் சுருளின் இயந்திர பண்புகள்
| பொருள் | வெப்பம் | வெப்பநிலை | இழுவிசை அழுத்தம் | மகசூல் அழுத்தம் | நீளம் %, குறைந்தபட்சம் |
| சிகிச்சை | குறைந்தபட்சம் | Ksi (MPa), Min. | Ksi (MPa), Min. | ||
| º F(º C) | |||||
| TP304 | தீர்வு | 1900 (1040) | 75(515) | 30(205) | 35 |
| TP304L | தீர்வு | 1900 (1040) | 70(485) | 25(170) | 35 |
| TP316 | தீர்வு | 1900(1040) | 75(515) | 30(205) | 35 |
| TP316L | தீர்வு | 1900(1040) | 70(485) | 25(170) | 35 |
பெரிய அல்லது சிறிய அளவிலான துருப்பிடிக்காத ஸ்டீல் பைப் காயில் வாங்கவும், துருப்பிடிக்காத சுருள் குழாய் இரசாயன கலவை மற்றும் எஃகு சுருள் குழாய் அளவு விளக்கப்படத்தைப் பார்க்கவும்.
துருப்பிடிக்காத சுருள் குழாய் இரசாயன கலவை
| SS 304/L (UNS S30400/ S30403) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| CR | NI | C | MO | MN | SI | PH | S |
| 18.0-20.0 | 8.0-12.0 | 00.030 | 00.0 | 2.00 | 1.00 | 00.045 | 00.30 |
| SS 316/L (UNS S31600/ S31603) | |||||||
| CR | NI | C | MO | MN | SI | PH | S |
| 16.0-18.0 | 10.0-14.0 | 00.030 | 2.0-3.0 | 2.00 | 1.00 | 00.045 | 00.30* |
அவர் உள்ளூர், மாநில மற்றும் தேசிய முதலாளிகளுடன் இணைந்து பாரபட்சம், விடுமுறை மற்றும் ADA மற்றும் FMLA, மற்றும் WARN போன்ற வீட்டுவசதிச் சட்டங்களால் எழும் சிக்கல்களைத் தீர்க்கிறார்.மருந்து சோதனை, இறுதி சம்பள அறிக்கைகள் மற்றும் கையேடுகள் தொடர்பான மாநில சட்டங்கள் குறித்து ட்ரூ வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஆலோசனை வழங்குகிறார்.அவதூறு, தனியுரிமையின் மீதான படையெடுப்பு, தவறான பணிநீக்கம் மற்றும் வேண்டுமென்றே உணர்ச்சிவசப்படுதல் ஆகியவற்றுக்கான மாநில சட்டத்தின் கீழ் உரிமைகோரல்களை அவர் ஆதரித்தார்.ட்ரூவுக்கு விரிவான வேலைவாய்ப்பு சட்ட அனுபவம் உள்ளது, கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில நீதிமன்றங்கள் மற்றும் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில நிர்வாகங்களில் முதலாளிகளைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகிறது.சுருக்கமான கட்டத்தில் அவர் அடிக்கடி தனது வாடிக்கையாளருக்கு ஆதரவாக பிரச்சினைகளை தீர்க்கிறார்.
ஒரு ஊழியர் வாடிக்கையாளரை விட்டு வெளியேறும்போது, கட்டுப்பாட்டு ஒப்பந்தங்களைச் செயல்படுத்துதல், வர்த்தக ரகசியங்களைப் பாதுகாத்தல் அல்லது பெரும்பாலும் குறைத்து மதிப்பிடப்பட்ட ஆனால் விசுவாசத்தின் மிக முக்கியமான கடமை ஆகியவற்றில் வாடிக்கையாளர்களுக்கு வழிகாட்ட ட்ரூ அறிவுறுத்துகிறார் மற்றும்/அல்லது நடவடிக்கை எடுக்கிறார்.ட்ரூ வாடிக்கையாளர்களுடன் இணைந்து போட்டியாளர்களுக்காக பணிபுரியும் ஊழியர்களுடன் தொடர்புடைய அபாயங்களை முன்கூட்டியே நிர்வகிக்க நெறிமுறைகளை உருவாக்குகிறார்.இறுதியாக, லூசியானாவின் கடுமையான கட்டுப்பாட்டு ஒப்பந்தச் சட்டத்தின் அடிப்படையில், அவர் ஒரு போட்டியற்ற ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கி, லூசியானா சட்டத்தைப் பற்றி அறிமுகமில்லாத வழக்கறிஞர்களால் வரையப்பட்ட ஒப்பந்தத்தைத் திருத்தினார்.
நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலை சட்டம் மற்றும் தொடர்புடைய மாநில சட்டங்களின் கீழ் கூடுதல் நேர வழக்குகளுக்கு எதிராக ட்ரூ நிறுவனத்தை பாதுகாத்தார்.அத்தகைய உரிமைகோரல்களைப் பாதுகாக்கும் அனுபவத்துடன், ட்ரூ தனது வாடிக்கையாளர் கல்வி மற்றும் கொள்கை மாற்றத்தின் நடைமுறையை விரிவுபடுத்தி, ஊதியம் பெறாத கூடுதல் நேரத்திற்கான எதிர்கால வழக்குகளின் அபாயத்தைக் குறைக்கிறார்.
ட்ரூ வாடிக்கையாளர்களுடன் கூட்டு பேரம் பேசுதல் மூலம் பணிபுரிகிறார், புகார்கள் மற்றும் நடுவர் வழக்குகளை தவறாமல் கையாளுகிறார், மேலும் நியாயமற்ற தொழிலாளர் நடைமுறைகள் பற்றிய குற்றச்சாட்டுகளுக்கு எதிராக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் யூனியன் அல்லாத வணிகங்களை பாதுகாக்கிறார்.
Ogletree Deakins இல் உள்ள சர்வதேச குழு மூலம், ட்ரூவின் வாடிக்கையாளர்களுக்கு EU பங்கு விருப்பங்கள், ஜாம்பியன் தொழிலாளர் ஒப்பந்தங்கள், நோர்வே மற்றும் தென்னாப்பிரிக்க கட்டுப்பாட்டு ஒப்பந்தங்கள் மற்றும் கனடிய சுதந்திர ஒப்பந்ததாரர் ஒப்பந்தங்கள் குறித்து ஆலோசனை வழங்கப்படுகிறது.
கூடுதலாக, ட்ரூ BNA ஆல் வெளியிடப்பட்ட குடும்பம் மற்றும் மருத்துவ விடுப்புச் சட்டத்தின் அத்தியாய ஆசிரியர் மற்றும் இணை ஆசிரியர் ஆவார்.அவர் லேபர் லா இன் டெவலப்மென்ட் (பிஎன்ஏ) இதழின் இணை ஆசிரியராகவும் உள்ளார்.
பிப்ரவரி 22, 2023 அன்று, அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம் 200,000 டாலர்களுக்கு மேல் மொத்த தினசரி ஊதியம் பெற்ற முன்னாள் எண்ணெய் ரிக் தொழிலாளர்கள் நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைச் சட்டத்தின் (FLSA) கீழ் கூடுதல் நேர ஊதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள் என்று தீர்ப்பளித்தது.
டிவிட்டோரியோ வி. சீல்ஸ் மற்றும் ரோஸ், பிஎல்சியில் உள்ள லூசியானா முதல் சர்க்யூட் மேல்முறையீட்டு நீதிமன்றம், உதவி வழக்கறிஞர்களுக்கு ஆதரவாக விசாரணை நீதிமன்றத்தின் முடிவை உறுதிசெய்தது, அவர்களுக்கு சில கூடுதல் இழப்பீடுகளை வழங்கியது, ஆனால் விருதுக்கான மற்றொரு கோரிக்கையை நிராகரித்தது.மேன்முறையீட்டு நீதிமன்றம், முன்னாள் சட்டத்தரணிகள் தங்கள் உற்பத்தி போனஸைப் பெற்றுள்ளனர் என்று விசாரணை நீதிமன்றம் சரியாகக் கண்டறிந்தது, அது நியாயமற்ற மற்றும் மோசமான நம்பிக்கையுடன் நிறுத்தப்பட்டது.
லூசியானாவில், சட்டத்தை மீறினால், "போட்டியற்றது" எனப்படும் கட்டுப்பாட்டு ஒப்பந்தங்கள் செல்லாது.ஒரு விதிவிலக்கு, முதலாளி-பணியாளர் உறவின் அடிப்படையில், ஒரு ஒப்பந்தத்தை நடைமுறைப்படுத்த முதலாளிக்கு அங்கீகாரம் அளிக்கிறது, இது ஒரு முன்னாள் ஊழியர் போட்டியிடும் வணிகத்தில் பணிபுரிவதைத் தடுக்கிறது அல்லது பணியாளர் அசல் முதலாளியை விட்டு வெளியேறிய பிறகு வாடிக்கையாளர்களை ஈர்ப்பது.
அக்டோபர் 12, 2022 அன்று, அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம், மேற்பார்வைப் பணிகளைச் செய்து ஆண்டுக்கு $200,000க்கு மேல் சம்பாதிக்கும் எண்ணெய் ரிக் தொழிலாளிக்கு கூடுதல் நேரத் தேவைகளில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்படுமா என்பது குறித்து வாய்வழி வாதத்தை நடத்தியது.நியாயமான தொழிலாளர் தரநிலைகள் சட்டம் (FLSA).
ஜூன் 24, 2022 அன்று, அமெரிக்க உச்ச நீதிமன்றம், Dobbs v. Jackson Women's Health Organisation இல் தீர்ப்பளித்தது, Roe v. Wade-ஐ ரத்துசெய்து, கருக்கலைப்புக்கான உரிமையை அமெரிக்க அரசியலமைப்பு பாதுகாக்கவில்லை என்றும், கருக்கலைப்பைக் கட்டுப்படுத்தும் உரிமையை தனிப்பட்ட மாநிலங்களுக்குத் திருப்பி அனுப்பியது.லூசியானா 13 மாநிலங்களில் ஒன்றாகும், அங்கு "செயலில் உள்ள சட்டங்கள்" உடனடியாக அல்லது ரோவின் வெளியேற்றத்திற்குப் பிறகு விரைவான அரசின் நடவடிக்கையின் விளைவாக நடைமுறைக்கு வரும் மற்றும் கருக்கலைப்புக்கு முற்றிலும் தடை விதிக்கப்பட்டது அல்லது கடுமையாக கட்டுப்படுத்துகிறது.
இரண்டு குறிப்பிடத்தக்க புதிய வேலைவாய்ப்புச் சட்டங்கள் இருந்தபோதிலும், 2022 லூசியானா சட்டமன்றக் கூட்டத்தொடர் மிகவும் பிஸியாக இருந்தது.
எங்களைத் தொடர்புகொள்வது வழக்கறிஞர்-வாடிக்கையாளர் உறவை உருவாக்காது என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்.(1) நாங்கள் பிரதிநிதித்துவம் செய்யும் எந்தவொரு வாடிக்கையாளருடனும், (2) பிரதிநிதித்துவம் தொடர்பாக எங்களுடன் திருப்திகரமான ஏற்பாடுகள் செய்யப்பட்டிருந்தால், அவ்வாறு செய்வதால், வட்டி மோதலை உருவாக்க முடியாது என்பதை நாங்கள் அறிந்தால், நாங்கள் உங்கள் வழக்கறிஞராகவோ அல்லது உங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தவோ முடியாது.எனவே, உங்கள் ஆலோசகராக இருக்க நாங்கள் ஒப்புக்கொண்டு, உங்களைப் பிரதிநிதித்துவப்படுத்தி, எங்களிடமிருந்து கடிதம் (கடிதம்-கடமை என அறியப்படுகிறது) இது சம்பந்தமாக உங்களுக்குக் கடிதம் வந்திருந்தால் தவிர, உங்களைப் பற்றிய எந்தத் தகவலையும் எங்களுக்கு அனுப்ப வேண்டாம்.
இடுகை நேரம்: மார்ச்-20-2023